社長BLOG

企業内SNSの拡張は全社から志願者を募るべき

社内SNSとしてのOpenPNEの採用メリットは、なんといってもオープンソースであること。全く制約なく自由に拡張できる。

特に自社に開発部門を持つ企業であれば、自分の会社のためにどんどん拡張プラグインを開発できるのは大変な魅力ではないか？
※そしていいプラグインができたら、自発的にオープンソースにしてね。

その際に重要なのは、こうした拡張開発を行う社員は、全社から自発的志願者を募るべきだということ。

社内システムの開発はこの部門と決まっているとか、新規プロジェクト化してこのスタッフに作らせよう。とか頭ごなしに決めない方が、結果としていいものができあがあると信じている。

会社全体のミッションを共有したり、部門を超えたコラボレーションを実現するために、OpenPNEは活用できる。

であれば、そのOpenPNEを拡張して、自分の組織向けに使いやすくしていく活動そのものも、部門を超えたコラボレーションで実現して欲しい。

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