社長BLOG

22:00以降は強制的に深夜労働手当が発生する

2011-06-27 (月)
社長BLOG
　手嶋守

法律には従う。でも間違っている法律は山ほどある。

パフォーマンスさえ出せれば、いつ働いてもいい。
工場労働者じゃないんだから、せめてIT系やクリエイティブ系については、除外してもらいたい。

われわれにとって、労働”時間”の賃金というのもそもそも変だけどね。

こういう法律がたくさんあると、正社員雇用自体がそもそも不合理だということになってくる。

http://www.kisoku.jp/zangyou/sinyazangyou.html

労働基準法　第３７条第３項
使用者が、午後１０時から午前５時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後１１時から午前６時まで)の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。